Исследование easyJet: большинство сменивших карьеру после 50 лет стали счастливее

EasyJet запустила новую кампанию по набору персонала, направленную на привлечение более зрелых работников на должности бортпроводников, опираясь на инициативу по найму, введённую в 2022 году, которая уже привела к более чем двукратному увеличению числа членов экипажа старше 50 лет. Авиакомпания сообщила, что число сотрудников старше 50 лет более чем удвоилось с начала целевой программы найма, а число членов экипажа в возрасте 60 лет почти учетверилось. Исследование, проведённое easyJet, показало, что большинство людей, меняющих карьеру после 50 лет, стали счастливее.

Перевозчик добавил, что многие кандидаты часто предполагают, что должности бортпроводников предназначены для более молодых возрастных групп, опасаясь, что они будут самыми старшими членами команды. Майкл Браун, директор по обслуживанию в салоне easyJet, сказал: "Невероятно обнадёживает видеть, что число бортпроводников старше 50 лет более чем удвоилось с 2022 года – это доказательство того, что многие всё чаще рассматривают работу бортпроводника как фантастический поворот в карьере независимо от возраста. Мы хотим, чтобы больше людей старше 50 лет подавали заявки, поскольку они не только приносят свои существующие навыки, чтобы преуспеть в карьере в easyJet, но и богатый жизненный опыт, который ценят наши клиенты и коллеги, что лежит в основе фантастического сервиса, которым известна наша команда", – добавил он.

Министр занятости Эндрю Уэстон сказал: "Поддерживающие работодатели, такие как easyJet, знают, какой широкий опыт люди старше 50 лет могут привнести в рабочую силу, и это показывает, чего можно достичь, когда это ценится. Заявки открываются с сентября, возможности доступны на базах авиакомпании в Великобритании. Кампания по набору персонала проходит в то время, как easyJet должна быть куплена частной инвестиционной компанией Apollo в рамках сделки на 5,7 млрд фунтов стерлингов после того, как конкурирующий претендент Castlelake отказался от борьбы за бюджетную авиакомпанию.

EasyJet была основана сэром Стелиосом Хаджи-Иоанну в 1995 году, чтобы предложить недорогую альтернативу British Airways, и с тех пор расширилась до одной из крупнейших сетей в Европе. Сэр Стелиос и его семья, владеющие около 15% бизнеса, поддержали поглощение. "Я доволен стратегическими намерениями Apollo в отношении бизнеса easyJet, которые направлены на создание большего роста", – сказал он.

"Я и моя семья намерены остаться инвесторами в качестве долгосрочных крупных акционеров easyJet на следующем этапе пути компании. Сэр Стивен Хестер, неисполнительный председатель easyJet, сказал: Совет директоров easyJet тщательно оценил предложение Apollo наряду с перспективами easyJet как самостоятельной компании.