Une Taxe Britannique Réformée Sur L’emploi de Personnel À L’étranger « Nuirait Au NHS et Aux Services Sociaux »

Exclusif Les experts affirment que cette politique pourrait également provoquer une pénurie d’enseignants et conduire certaines universités à la faillite. Le projet de Reform UK visant à obliger les employeurs à payer une cotisation annuelle pour le personnel étranger nuirait au NHS et aux services sociaux, entraînerait une pénurie d’enseignants et pourrait pousser certaines universités à la faillite, ont prévenu les experts. Le parti de Nigel Farage a promis une « surtaxe pour les travailleurs migrants », qui impliquerait un taux plus élevé d’assurance nationale de l’employeur ainsi qu’une cotisation annuelle distincte.

Cela s’appliquerait à tous les employés sans passeport britannique, y compris les ressortissants de l’UE ayant un statut établi, à l’exception des titulaires d’un passeport irlandais. Le Guardian a également appris qu'il n'y aurait aucune exception pour les secteurs connaissant de fréquentes pénuries de personnel et dépendant de travailleurs étrangers, notamment le NHS et l'éducation. Reform fait valoir que cette politique, qui s'appliquerait à l'ensemble du Royaume-Uni, vise à pousser les organisations à embaucher des employés britanniques.

Mais les groupes de réflexion et les groupes professionnels de la santé, des soins et de l’éducation ont déclaré que ces ressources n’étaient très souvent pas disponibles en nombre suffisant. Le King’s Fund, un important groupe de réflexion sur la santé, a déclaré que même s’il n’était pas clair combien les employeurs devraient payer – le Parti réformiste a seulement déclaré que le prélèvement serait plus élevé pour le personnel les moins bien payés – avec 20 % du personnel du NHS England n’étant pas des ressortissants britanniques, la politique « ajouterait des coûts à un service qui est déjà mis à rude épreuve ». Suzie Bailey, du King's Fund, a déclaré "Je pense qu'en fin de compte, cela aurait un impact sur les soins que le service est en mesure de prodiguer, car cet argent devrait venir de quelque part, donc d'autres coupes devraient être faites.

"Il est très difficile de voir comment cela pourrait avoir autre chose qu'un impact sur les soins de santé. J’ai vraiment du mal à voir comment cela fonctionnerait dans la pratique et que cela n’aurait pas seulement un impact négatif. Le professeur Victoria Tzortziou Brown, présidente du Royal College of General Practitioners, a déclaré que les mesures visant à pénaliser les médecins généralistes étrangers risquaient d'être particulièrement contre-productives étant donné qu'ils auraient suivi une formation spécialisée au Royaume-Uni aux frais de l'État.

Elle a déclaré « Les cabinets généraux, dont la plupart sont des services indépendants à petite échelle engagés pour fournir les services du NHS, pourraient également être affectés de manière disproportionnée par les politiques qui augmentent le coût d’emploi du personnel. "Toute politique qui augmente encore les coûts ou réduit la capacité de la main-d'œuvre risque en fin de compte d'affecter l'accès des patients aux soins. Jane Townson, directrice générale de la Homecare Association, a déclaré qu'employer du personnel soignant à l'étranger était déjà plus coûteux et complexe, mais cela s'est produit en raison de la demande croissante et du manque de travailleurs britanniques, en particulier après la pandémie de Covid.

Un prélèvement plus élevé pour les travailleurs faiblement rémunérés affecterait particulièrement le secteur des soins, a-t-elle déclaré "Les prestataires ne peuvent pas absorber cela. Les risques prévisibles seraient un accès réduit aux soins à domicile, causant des préjudices aux individus et aux familles, un plus grand nombre de personnes coincées à l’hôpital, une plus grande exploitation des travailleurs et une défaillance des prestataires préjudiciable à la continuité des soins pour les personnes – le projet de loi revenant finalement sur les deniers publics. Pour les écoles, l’impact pourrait varier. Alors que près de 6 % des enseignants en Angleterre ne sont pas des ressortissants du Royaume-Uni, ils sont représentés de manière disproportionnée dans les écoles secondaires, et en particulier dans les matières où le personnel manque, comme les langues et la physique.