前T-Mobile高管分享应对难缠同事的技巧

卡茨于7月离职，但将继续担任战略顾问至2026年12月。他建议设定现实期望，为每次互动定义成功标准，建立个人联系，并遵循黄金法则。他强调应专注于实现具体目标，如获得项目批准，而非期待友好结果。卡茨还建议在公司内部建立强大的关系网和盟友，以缓解职场挑战。他说：总会遇到一些人，无论你如何努力，他们就是非常难缠。