教育
独家：专家称政策还可能导致学校教师短缺，并导致一些大学破产专家警告称，英国改革计划要求雇主为海外员工缴纳年度税，这将损害国民医疗服务体系和社会保障，导致学校教师短缺，并可能导致一些大学破产.
独家：专家称政策还可能导致学校教师短缺，并导致一些大学破产专家警告称，英国改革计划要求雇主为海外员工缴纳年度税，这将损害国民医疗服务体系和社会保障，导致学校教师短缺，并可能导致一些大学破产。奈杰尔·法拉奇的政党承诺征收“移民工人附加费”，这将涉及更高的雇主国民保险费率以及单独的年度费用。它适用于任何没有英国护照的员工，包括具有定居身份的欧盟国民，但爱尔兰护照持有者除外。 《卫报》还获悉，对于经常出现人员短缺和依赖海外工人的行业，包括国民医疗服务体系和教育行业，也不例外。 Reform 认为，这项政策将在英国范围内适用，旨在推动组织雇用英国员工。但健康、护理和教育领域的智囊团和专业团体表示，这些资源往往数量不足。 领先的健康智库国王基金会表示，虽然目前还不清楚雇主需要支付多少费用——改革只是表示对低薪员工的征税会更高——但由于英国国家医疗服务体系（NHS）的员工中有 20% 不是英国公民，该政策将“增加本已捉襟见肘的服务成本”。国王基金会的苏西·贝利 (Suzie Bailey) 表示：“我认为，最终，这将影响该服务能够提供的护理，因为这笔钱必须来自某个地方，因此必须进行其他削减。“很难看出这除了影响医疗保健之外还会有什么其他作用。 我真的很难想象这在实践中会如何运作，而且它不仅仅会产生负面影响。英国皇家全科医生学院院长维多利亚·佐尔齐奥·布朗教授表示，惩罚海外全科医生的举措可能会适得其反，因为他们本可以在英国接受公费专业培训。她说：“一般医疗机构大多是为提供 NHS 服务而签订合同的小规模独立服务，也可能受到增加员工雇用成本的政策的不成比例的影响。 “任何进一步增加成本或减少劳动力能力的政策最终都有可能影响患者获得护理的机会。家庭护理协会首席执行官简·汤森表示，雇用海外护理人员的成本本来就更高、更复杂，但之所以发生这种情况，是因为需求不断增长，而且英国工人缺乏，特别是在新冠大流行之后。对低薪工人征收更高的税，尤其会影响护理行业，她说：“服务提供者无法吸收这一点。 可预见的风险将是家庭护理的机会减少，对个人和家庭造成伤害，更多的人被困在医院，对工人的剥削更大，以及服务提供者的失败损害了人们护理的连续性——而该法案最终又回到了公共财政上。对于学校来说，影响可能会有所不同。虽然英格兰近 6% 的教师是非英国国民，但他们在中学的比例过高，特别是在语言和物理等人员短缺的学科。”””””
