夏季是员工利用带薪休假发送外出自动回复的季节，但对于投身AI竞赛的人来说，休假天数却是一个争论话题。OpenAI前政策研究主管迈尔斯·布伦戴奇在X上推测，一些AI实验室可能比其他实验室更看重休假时间，这引发了关于白热化AI行业带薪休假的讨论。在评论中，OpenAI和Anthropic员工争论了各自的休假习惯。一位Anthropic员工展示了去爱丁堡边缘艺术节的旅行，而一位OpenAI员工则表示这"表明我应该休假了"。Leo Gao写道，作为"一个总是倾向于让工作占据我全部生活的人"，他在OpenAI感到宾至如归。OpenAI的Jason Liu问Anthropic的Thariq Shihipar是否同意，Shihipar回应道："你不是一直在休假吗。"评论者还谈到了其他AI实验室的休假文化，如Meta和Google DeepMind。Google DeepMind的AGI经济学主任Alex Imas写道："刚从学术界转过来，我还在试图弄清楚这个'休假'是什么东西。"天使投资人Kevin Wimer指出了一个以极度硬核著称的实验室："现在试试SpaceXAI。我觉得他们不睡觉。"布伦戴奇表示，他在AI社区发布关于带薪休假的帖子，主要想表达的是"休息很重要！"大多数科技工作者确实有休假天数，但真正休假是另一回事。根据美国劳工统计局的数据，95%的信息工作者享有带薪休假，2025年Alliant的一项调查发现，科技公司平均提供19.8天带薪休假。尽管如此，AI竞赛正变得越来越快、越来越激烈。为了保持竞争力，一些科技公司正在灌输硬核工作文化，一些软件工程师"996"——从早上9点工作到晚上9点，每周六天——并戒除饮酒等恶习。在这样的压力下，旅行可能是最后的选择，或者工程师可能因为害怕落后而不愿亲自去旅行。AI工作者告诉Business Insider，跟上进度可能让人不堪重负，其中
