英特尔代工技术研究副总裁：美韩创新文化差异显著

Myung-hee Na，英特尔代工技术研究副总裁兼总经理，表示在美国和韩国工作的最大区别在于人们对待创新的方式。Na曾在纽约和佛蒙特州的IBM工作18年，在比利时工作两年，并在韩国SK海力士工作三年。她说，美国鼓励创新和独立思考，而韩国强调纪律和执行。在她目前的职位上，Na的团队探索比制造提前五到十年的半导体芯片新材料和新概念。她表示，两种方法各有优缺点，行业既需要创新也需要执行。Na还强调了多样性的重要性，指出最好的想法来自具有不同背景和观点的人。我从未那样想过。