ٹرنڈیڈ، اپنے بلاگ پر لکھتے ہوئے، ایک پوڈ کاسٹ یاد کرتے ہیں جہاں ایک بڑی ٹیک کمپنی کے سی ٹی او سے پوچھا گیا کہ کیا وہ اب بھی جونیئر انجینئرز کی خدمات حاصل کرتے ہیں، ایک سوال جو انہیں پریشان کن لگتا ہے۔ وہ دلیل دیتے ہیں کہ جونیئر انجینئرز اب اور مستقبل میں ضروری ہیں، اور ان کے خلاف استدلال ناقص ہے۔ وہ ایک کمپنی میں اپنے تجربے کا حوالہ دیتے ہیں جس نے ابتدائی طور پر صرف سینئر انجینئرز کی خدمات حاصل کیں، جس کی وجہ سے مینیجرز سادہ کاموں میں مشکلات کا سامنا کر رہے تھے، اور بعد میں پتہ چلا کہ انٹرنز نے کچھ سینئر ملازمین سے بہتر کارکردگی دکھائی۔ وہ ان مفروضوں کو چیلنج کرتے ہیں کہ جونیئرز AI سے چلنے والی تبدیلیوں کے مطابق نہیں ڈھل سکتے، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ تیزی سے بدلتی ہوئی صنعت میں تجربہ ایک کم ہوتی ہوئی اثاثہ ہو سکتا ہے، اور انجینئر کا کردار صارفین کو قدر فراہم کرنا ہے، جونیئرز سادہ منصوبوں کو سن
