Güney Koreli Aktivist, İş Yerinde Taciz Mağdurlarının Zorbaların Cezasını Öğrenme Hakkı İçin Mücadele Ediyor

Güney Koreli aktivist Baek Song-yi, kendi patronunu şikayet ettikten sonra bilgilendirilmediği için, iş yeri tacizi mağdurlarının zorbalarının nasıl cezalandırıldığını öğrenme hakkı için kampanya yürütüyor. 40 yaşındaki Baek, Güney Kore'nin iş yeri tacizine yanıtında sorunlu bir paradigmayı ilk elden deneyimledi; mağdurların genellikle sessiz kalması beklenirken, işverenlerin davalarının nasıl sonuçlandığını onlara söyleme konusunda net bir yasal yükümlülüğü yok. Eski şirketinde, denizaşırı ofisleri olan bir ABD firmasında, Baek, kendisinden yaşça büyük bir adam olan patronu tarafından sözlü tacize uğradığını söyledi. Olayı bildirdi ancak sonuç hakkında asla bilgilendirilmedi; bu durumun ülkenin taciz kurallarındaki sistematik bir boşluğu yansıttığını söylüyor.