ABD'li Dev Şirketin 20 Yıllık Patronu Sivri Diliyle Tanınıyordu

ABD'li konglomerayı yirmi yıl boyunca yöneten kişi, sözünü sakınmamasıyla ünlüydü. Çalışanları işten çıkarma becerisi nedeniyle "Neutron Jack" lakabıyla anılan Welch, üç aşamalı bir yöntem geliştirmişti. Bir makaleyi kaydetmek için giriş yapmanız gerekmektedir; böylece tüm cihazlarınızda bunlara erişebilirsiniz.

"Dürüstlük eksikliği, parlak fikirlere, hızlı tepki vermeye ve çalışanların tam katkısına engel olur" diye yazdı Jack Welch, 2005'te yayımlanan ve çok satanlar listesine giren kitabı "Winning"de. Yumuşak iletişim tarzlarıyla bilinen diğer Amerikalı yöneticilerin aksine, General Electric'in 1981-2001 yılları arasında şirketin dümenini tutan ve 2020'de ölen eski patronu, her gerçeğin söylenmesi gerektiğini savunuyordu. Ona göre, çalışanlara işleri hakkında gerçekte ne düşündüğünüzü söylememek "gerçek bir zehirdir: (...) bazıları hassasiyetleri gözetmek veya çatışmalardan kaçınmak için susar".

O, çağdaş yönetim anlayışına, özellikle de ofiste alıngan olmakla suçlanan Z kuşağına yönelik örtmeceler kullanarak çalışanları gözetmeye daha yatkın olan günümüz yönetim anlayışına zamanından önce karşı çıkıyordu. Göreve başlar başlamaz, çalışanları üç kategoriye ayıran "rank and yank" teorisini geliştirmişti: en yüksek performans gösteren %20, ortadaki %70 ve en altta kalan %10.