"İnsanların Endişelenmekte Haklı Olduğunu" Ancak "Her Saat, Her Gün" Bu Sürecin Doğru Gitmesi İçin Çalışacağını

Kanishka Narayan, insanların yeni teknoloji konusunda endişelenmekte haklı olduğunu söyledi. İngiltere'nin ilk yapay zeka bakanı Kanishka Narayan, teknolojinin işler üzerindeki etkisine ilişkin "insanların endişelenmekte haklı olduğunu" ancak "her saat, her gün" bu sürecin doğru gitmesi için çalışacağını belirtti. Narayan, Andy Burnham'ın geçen ay başbakan olarak kabinesinde oluşturduğu yeni göreve getirildi.

Burnham ayrıca, yapay zekayı "insanların yaşamlarını daha iyiye değiştirmeye yönelik tüm çalışmalarımızın merkezine" koyacağını vaat etti. Narayan başkanlığında yeni bir Yapay Zeka Görev Gücü de kuruldu. The Times'a konuşan Narayan, İngiltere'nin son 15 yılda "teknoloji devriminin dışında kaldığını" söyleyerek teknolojiye daha fazla yatırım çağrısı yaptı.

Ancak teknolojik değişimin etkisine ilişkin endişelere değinen Narayan, "İnsanlar endişelenmekte haklı" dedi. "Bu, bazı durumlarda bizim işlerimiz için, ancak çoğu durumda çocuklarımızın ve onların çocuklarının işleri için en önemli soru. Burada oturup size her şeyin harika olacağını ve hepimizin bu süreci sorunsuz atlatacağını söylemeyeceğim.

Bu benzeri görülmemiş bir teknolojik sıçrama hızı. Yapay Zeka Görev Gücü'nün lansmanında Narayan, yapay zekanın "insanlık tarihindeki en önemli teknoloji" olacağını söyledi. İngiltere'nin işe alım gibi alanlarda "yapay zeka çöplüğünü" aşabileceğini ekledi: "İş eşleştirme ve işe alım sürecini doğru yaparsak, yalnızca yapay zeka çöplüğünü değil, açıkçası işe alım çöplüğünü de aşarız.

"Doğru yönde gideceğini garanti etmiyorum, ancak garanti ettiğim şey, doğru gitmesini sağlamak için her saat, her gün çalışacağım. Burnham ise iş adaylarını taramak için yapay zeka kullanımının artmasına ilişkin endişelerini dile getirdi. Bağlantıları olmayan gençlerin bu süreçte nasıl iş bulabileceğini sorguladı.

"Pandemi sonrası dönemde işe alımın daha adil hale geldiğini düşünmüyorum" dedi. Ayrıca işverenlere sanal iş görüşmelerine olan bağımlılıklarını yeniden gözden geçirme çağrısı yaptı ve teknolojinin gençlere mülakat sürecinde "parlama" şansı vermeyebileceğini savundu. "Gerçekten hoşlanmadığım şey, artık Zoom veya Teams üzerinden mülakat yapma kültürü" dedi.

"Bana doğru gelmiyor. Bunu yapan kuruluşlar için uygun olduğunu biliyorum, ancak bir genç bu durumda nasıl parlayabilir?