Ex-executivo da T-mobile Compartilha Dicas Para Lidar Com Colegas Difíceis

Katz, que deixou o cargo em julho e permanece como consultor estratégico até dezembro de 2026, aconselhou definir expectativas realistas, estabelecer metas de sucesso para cada interação, construir conexões pessoais e seguir a regra de ouro. Ele enfatizou focar em alcançar objetivos específicos, como obter aprovação de um projeto, em vez de esperar um resultado caloroso. Katz também sugeriu desenvolver uma forte rede interna e aliados na empresa para facilitar os desafios no ambiente de trabalho. "Haverá pessoas com quem você se deparar que, apesar de todos os seus melhores esforços, serão simplesmente muito difíceis", disse ele.