Sob Acordo, Openai Deve Publicar Vagas Publicamente, Aceitar Candidaturas Eletrônicas e Treinar Funcionários Em Políticas Antidiscriminação

O Departamento de Justiça dos EUA chegou a um acordo de US$ 3,2 milhões com a OpenAI e uma subsidiária por alegações de discriminação contra trabalhadores americanos ao favorecer portadores de vistos temporários. O DOJ descobriu que a OpenAI não anunciou certas funções em seu site externo de empregos, exigiu candidaturas em papel para algumas posições e veiculou anúncios de rádio tarde da noite. Sob o acordo, a OpenAI deve publicar vagas publicamente, aceitar candidaturas eletrônicas e treinar funcionários em políticas antidiscriminação.

A empresa pagará US$ 1,2 milhão em penalidades civis e US$ 2 milhões em um fundo de pagamentos retroativos para vítimas, embora o DOJ não tenha detalhado como os pagamentos serão determinados. Acordos semelhantes foram alcançados com a Meta em 2021 e a Apple em 2023. A medida ocorre em meio a políticas de imigração mais rígidas sob o presidente Trump, incluindo uma ordem executiva de setembro de 2025 que adiciona uma taxa de US$ 100.000 a algumas solicitações de visto H1-B.