キャンペーン団体フレックス・アピールとザ・ダッド・シフトが主催するデモが全国で行われ、ダウニング街、ホリルード、ウェールズ議会などが含まれる。両団体は企業に対し、柔軟な働き方を標準にするよう求め、給与の90%を支払う6週間の父親休暇を要求している。政府の育児休暇に関する見直しが結論に達する中での動きだ。ファザーフッド研究所のジェレミー・デイビス博士は「人々は『余裕がないなら赤ちゃんを産むな』と言います。しかし、私たちの新しい数字は、英国の低所得カップルにとって、2026年に赤ちゃんを持つことは深刻な借金に陥ることを意味することを裏付けています」と述べた。「父親を働き馬のように、母親を無給のインターンのように扱う、極めて性別化された育児休暇制度のおかげで、最も打撃を受けるのは母親です」と付け加えた。ファザーフッド研究所は、調査により英国の新しい親が赤ちゃんの最初の年に「重大な経済的影響」に直面していることが判明したと述べた。これは収入減少と支出増加によるものだ。平均的な収入のカップルは、合計収入が約34%減少すると示唆された。1月、元首相サー・キア・スターマーは育児休暇の変更を称賛し、「仕事の中心に尊厳を取り戻す」と述べた。この改革は、サー・キア政権下の労働党の目玉となる労働者権利パッケージの中心部分であり、新しい仕事に就いた初日から無給の育児休暇を導入した。政府はこれにより、追加の150万人の親が育児責任を分担する柔軟性を得られると述べた。当時発表された声明で、サー・キアは「私たちが導入する変更により、すべての新しい親が子どもを持つときに適切に休暇を取ることができ、誰も生活費を稼ぐために病気のまま働くことを強いられない」と述べた。「これは、働く家族が仕事、健康、生活費のバランスを取るために必要な支援を提供することです。私たちは労働者に現代的な取引を提供しています。より強力な
