マンチェスター出身の22歳、ミア・タンズウェルさんは、ラフバラ大学での最初の1週間で自分のアクセントを意識するようになったと語った。「人々が私が北部出身で、『女王の英語』を話さないことに気づくだろうと分かっていた」と彼女は述べた。「特にセミナーでは、特に教室で唯一の北部出身の学生だった場合、自分のアクセントが他の人より少し知的でないように感じることがあった」。 南ウェールズのニューポート出身の24歳、マーサ・パウエルさんは、ウェールズ訛りを誇りに思っていると語った。「自分のアクセントが大好きで、むしろもっとウェールズ訛りが強ければいいのにと思う」と彼女は言う。しかし、アクセントに基づいて「人々が思い込みをする」ことを恐れているため、ネットワーキングイベントではウェールズ訛りのある人に引き寄せられるという。「もう少し目立ちたいと思うが、国内の場所に応じてアクセントを変えている」。 調査では、英国人の13%がよりプロフェッショナルに聞こえるよう話し方を変えたと認め、コックニーやスコットランド出身者にその傾向が強いことが分かった。外国訛りも障壁になり得る。ベンジャミン・アイドモアンさんは4年前、16歳でチェコ共和国から英語を一言も話せずに英国に来た。彼は言語を習得したが、アクセントのせいで就職活動が難しくなったと語る。「多くの人の顔に、表情や見方、話し方が変わるのが分かる」と彼は言う。現在レストランで働くベンジャミンさんは、ほとんどの雇用主がアクセントの先を見ていると信じている。「大切なのは、あなたが誰か、どう自分を表現するか、どんな態度でどれだけ働く意欲があるかだ」。 LinkedInのキャリア専門家シャーロット・デイビス氏は、まだ進歩の余地はあるが「進む方向は励みになる」と述べた。「採用はますますスキル重視になり、背景や磨き上げではなくなっている。アクセントはあなたの物語の一
