英国最大のエネルギー企業であるロンドン拠点のオクトパス・エナジーで、労働者が組合承認を求めている。GMB労働組合は、自主的承認の正式提案を提出する計画で、倫理的な企業として高評価のオクトパスは労働組合の関与を歓迎すべきだと主張している。しかし、オクトパス・エナジーは反組合的であることを否定し、広報担当者は現在、従業員からの承認の必要性や要望はなく、求められた際には組合と建設的に関与してきたと述べている。 GMBの地域エネルギー担当役員トニー・タヌシ氏は、経営陣が組合結成に「意欲を示していない」とし、自主的承認が失敗した場合は仲裁に持ち込むと述べた。また、従業員が組合結成を望むのは、競合他社が従業員のフィードバックのための真のプラットフォームを提供しているからであり、株式所有は正式な団体交渉権に取って代わるものではないと付け加えた。この紛争は、気候団体が化石燃料掘削への支持とヒートポンプ普及への反対を理由にGMBを批判している中で起きている。
