カナダの採用プロセスをAIが急速に変えつつある

就職面接にたどり着くことは、履歴書作成の支援、応募書類の選考、さらには初期面接の実施など、AIを活用することを意味するようになっている。カナダの雇用市場が厳しい中、企業は応募書類の選別、候補者の評価、採用の効率化にAI搭載ツールを活用している。トロント拠点のRibbonはAI搭載の面接プラットフォームを開発し、オタワ拠点のKnockriは録画された面接質問とAIを使って候補者の回答を分析する。オンタリオ州は今年、採用や選考にAIを使用する際に雇用主に開示を義務付ける新規則を導入した。