イースト・ロンドンNHS財団トラストは、医療監視機関から「優秀」と評価されており、今年度は予算の約2%にあたる2410万ポンドを節約する必要があり、6000人の職員のうち最大330のポスト削減につながる可能性がある。このトラストは、イースト・ロンドンとベッドフォードシャーで120の拠点から180万人にサービスを提供しており、2026-27年度に向けて、児童・青年精神保健サービス、依存症サービス、トーキングセラピーを含む9つの最前線サービスを再設計する計画だ。ユナイト労働組合の地域担当役員ゲイリー・ブードナ氏は、「NHSトラストから職員の5%を削って、サービスに影響がないふりはできない。職員はすでに限界まで追い込まれている」と述べた。ポプラー＆ライムハウス選出の労働党議員アプサナ・ベグム氏は、トラストにリスク評価を求める書簡を送り、「これらの削減が、患者にとって同等に重要な精神保健ケアサービスに特に向けられていることを懸念している」と述べた。トラストは、ケアの質を守りながら「収入の範囲内で生活する責任がある」と述べた。昨年度、ELFTは3700万ポンドの効率化を達成した。ユナイトは、この変更をめぐって組合員にストライキ投票を行う計画だ。
