Berdasarkan Kesepakatan, Openai Wajib Mempublikasikan Lowongan Kerja, Menerima Lamaran Elektronik, dan Melatih Staf Tentang Kebijakan

Departemen Kehakiman AS telah mencapai penyelesaian senilai $3,2 juta dengan OpenAI dan anak perusahaannya atas tuduhan bahwa perusahaan tersebut mendiskriminasi pekerja Amerika dengan lebih memilih mereka yang memiliki visa sementara. DOJ menemukan bahwa OpenAI gagal mengiklankan peran tertentu di situs lowongan kerja eksternalnya, mewajibkan lamaran kertas untuk beberapa posisi, dan menayangkan iklan radio larut malam. Berdasarkan kesepakatan, OpenAI harus mempublikasikan lowongan kerja, menerima lamaran elektronik, dan melatih staf tentang kebijakan anti-diskriminasi.

Perusahaan akan membayar $1,2 juta dalam bentuk denda perdata dan $2 juta ke dana pembayaran kembali untuk korban, meskipun DOJ belum merinci bagaimana pembayaran akan ditentukan. Penyelesaian serupa dicapai dengan Meta pada 2021 dan Apple pada 2023. Langkah ini terjadi di tengah kebijakan imigrasi yang lebih ketat di bawah Presiden Trump, termasuk perintah eksekutif September 2025 yang menambahkan biaya $100.000 untuk beberapa aplikasi visa H1-B.