एआई अब नौकरी के आवेदकों की जांच करता है, पारंपरिक हैंडशेक की जगह लेता है

बढ़ती संख्या में कंपनियां नौकरी के आवेदकों की जांच के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग कर रही हैं, जो पारंपरिक हैंडशेक-आधारित पहली मुलाकात से बदलाव है।