Aux Termes de L'accord, Openai Doit Publier Les Offres D'emploi Publiquement, Accepter Les Candidatures Électroniques et Former Son

Le ministère américain de la Justice a conclu un accord de 3,2 millions de dollars avec OpenAI et une filiale concernant des allégations de discrimination envers les travailleurs américains en faveur de ceux titulaires de visas temporaires. Le DOJ a constaté qu'OpenAI n'avait pas annoncé certains postes sur son site d'emploi externe, exigeait des candidatures papier pour certains postes et diffusait des publicités radio tardives. Aux termes de l'accord, OpenAI doit publier les offres d'emploi publiquement, accepter les candidatures électroniques et former son personnel aux politiques anti-discrimination.

L'entreprise paiera 1,2 million de dollars de pénalités civiles et 2 millions de dollars dans un fonds de rappel pour les victimes, bien que le DOJ n'ait pas précisé comment les paiements seront déterminés. Des accords similaires ont été conclus avec Meta en 2021 et Apple en 2023. Cette décision intervient dans un contexte de politiques d'immigration plus strictes sous le président Trump, notamment un décret exécutif de septembre 2025 ajoutant des frais de 100 000 dollars à certaines demandes de visa H1-B.