La Saskatchewan Obtient Sa Première Condamnation En Vertu De La Loi Sur Les Travailleurs Étrangers

Dhyan Jeny Enterprises Ltd. a plaidé coupable le 11 août devant la Cour provinciale de Moose Jaw pour avoir facturé un travailleur étranger pour un emploi. L'entreprise a été condamnée à verser 12 000 $ de restitution à la victime, une amende de 5 000 $ et une suramende de 2 000 $. Le sous-ministre de l'Immigration et de la Formation professionnelle de la Saskatchewan, Greg Tuer, a déclaré que l'enquête du ministère à Moose Jaw avait révélé qu'un travailleur devait payer 12 000 $ pour un emploi.

"Il y a un nombre important de personnes qui utilisent de manière inappropriée notre programme d'immigration ou commettent des fraudes partout où il y a de l'argent disponible, les mauvais acteurs s'impliquent", a déclaré Tuer. Il a ajouté que tous les employeurs ne sont pas de mauvais acteurs et que le ministère prend des mesures pour résoudre les problèmes. À Swift Current, un autre employeur, Husky Travel Centre / Husky Energy, fait face à plusieurs accusations pour avoir imposé des frais d'emploi à deux ressortissants étrangers et pour avoir exploité leur méconnaissance de la FWRISA.

Tuer a indiqué qu'un changement législatif en 2024 a élargi les capacités d'application de la loi. Cette année, le ministère a annulé les certificats d'enregistrement de plus de 10 entreprises. L'avocate en immigration de Saskatoon, Oluwadamilola Asuni, a déclaré que les mauvais acteurs peuvent rendre un processus déjà compétitif plus difficile pour les travailleurs. Cela érode sérieusement la confiance des gens dans le système d'immigration canadien lorsqu'ils doivent maintenant payer pour obtenir un emploi.