La Couverture Chez Le Courtier D'assurance, Pour Avoir Omis de Divulguer Une Relation Personnelle Avec Une Employée

La couverture continue de l'actualité économique et financière du Lloyd's de Londres a déclaré que son ancien directeur général, John Neal, avait enfreint les règles de conformité alors qu'il travaillait chez le courtier d'assurance, pour avoir omis de divulguer une relation personnelle avec une employée. Bien qu'elle n'ait trouvé « aucune preuve concluante » que Neal et l'ancien employé avaient « noué une relation amoureuse pendant leur emploi chez Lloyd's », elle a déclaré que leur relation « était suffisamment étroite pendant leur emploi chez Lloyd's pour qu'elle puisse être considérée comme créant un conflit d'intérêts perçu. processus, le plus inquiétant étant le traitement des signalements de dénonciations.

Il s’agissait là d’échecs graves qui n’auraient jamais dû se produire. Ces résultats soulignent l’importance de structures et de processus de gouvernance solides. Là où les normes n’étaient pas les meilleures de leur catégorie, nous avons corrigé le problème.

Toutefois, la gouvernance ne peut constituer qu’une partie de la réponse. La culture et la responsabilité personnelle jouent également un rôle essentiel. C’est pourquoi le Conseil du Lloyd’s est sans équivoque quant au comportement que nous attendons de chacun, à tous les niveaux, au sein de la Corporation du Lloyd’s. La détérioration de ses revenus s'est accélérée, les problèmes numériques ne faisant que s'aggraver, la baisse des référencements Google provoquant une chute du trafic Web et portant un coup dur à la publicité programmatique.

… Les réductions massives des coûts ont protégé les bénéfices des entreprises d’une grande partie de l’impact, mais les bénéfices d’exploitation ont quand même baissé. Les mesures visant à contrôler les coûts ont été agressives, Reach ayant fermé ses activités d'impression à Watford et à Glasgow.