Les Résidents Aisés De Hong Kong Veulent Travailler Au-delà De L'âge De La Retraite

Plus de la moitié des résidents aisés de Hong Kong prévoient de continuer à travailler au-delà de l'âge traditionnel de la retraite, selon une nouvelle enquête de l'assureur Manulife et de FT Longitude. L'étude a révélé que 58 % des personnes à haut patrimoine de la ville ont l'intention de travailler au-delà de l'âge de la retraite des générations précédentes, 32 % prévoyant de travailler cinq à dix ans au-delà de l'âge conventionnel et 26 % s'attendant à rester employées aussi longtemps qu'elles le pourront. L'étude, menée en avril et en mai, a interrogé 1 000 personnes à haut patrimoine et à patrimoine moyen supérieur dans 11 endroits de l'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient, dont 250 répondants de Hong Kong.

Les autres marchés couverts comprennent la Chine continentale, l'Australie, le Japon, la Corée du Sud, la Malaisie, Singapour et la Thaïlande. Les répondants étaient âgés de 18 à plus de 80 ans, avec des patrimoines nets allant de 3 millions de dollars US à plus de 50 millions de dollars US. La part des répondants de Hong Kong prévoyant de travailler cinq à dix ans au-delà de l'âge traditionnel de la retraite se situe dans la fourchette supérieure des marchés de l'Asie-Pacifique.

Ce chiffre est de 27 % en Chine continentale et à Singapour, et de 37 % au Japon. Environ 66 % des personnes interrogées à Hong Kong déclarent ajuster déjà leurs portefeuilles pour s'adapter à un mode de vie plus flexible plutôt que de planifier autour d'une date de retraite fixe. « Les personnes aisées de Hong Kong dépassent de plus en plus l'idée d'une retraite unique et fixe », a déclaré Wilton Kee, directeur général de Manulife Hong Kong et Macao.

« Au lieu de cela, beaucoup se préparent à des vies multiphasées qui mélangent travail, responsabilités familiales et aspirations personnelles, mais leurs plans de patrimoine n'ont peut-être pas évolué au même rythme. »