Oficial Naval Pierde Caso Por Discriminación Tras Denegársele Formación Por Embarazo

La suboficial Emma Upton-Webb, con base en Hampshire, no pudo acceder a la formación de oficiales en el Britannia Royal Naval College (BRNC) unos nueve meses después de dar a luz, al no poder completar la carrera de 2,4 km, un requisito físico clave. La política naval concede a las mujeres que regresan de baja por maternidad "requisitos de aptitud física menos exigentes" durante dos años tras el parto, pero Upton-Webb argumentó que esto es inherentemente discriminatorio. Perdió su caso en el Tribunal de Empleo de Southampton.

Upton-Webb, que se reincorporó a la Armada en 2018, había sido aceptada para la formación de oficiales en 2020, pero enfrentó retrasos debido a lesiones y un accidente de tráfico. Tras quedar embarazada en enero de 2022, se le informó de que sería degradada de rango y que continuar la formación académica era inútil. Regresó al trabajo en marzo de 2023, pero se le aconsejó que incorporarse al curso antes de tiempo podría suponer un riesgo para la salud, y un Comandante Cirujano expresó su preocupación por que las mujeres asistieran antes de cumplir los 12 meses.