Ex Ejecutivo de T-mobile Comparte Consejos Para Manejar Compañeros Difíciles

Katz, quien dejó su cargo en julio y sigue siendo asesor estratégico hasta diciembre de 2026, aconsejó establecer expectativas realistas, definir el éxito de cada interacción, construir conexiones personales y seguir la regla de oro. Enfatizó en enfocarse en lograr objetivos específicos, como obtener la aprobación de un proyecto, en lugar de esperar un resultado cálido. Katz también sugirió desarrollar una sólida red interna y aliados en toda la empresa para facilitar los desafíos laborales. "Habrá personas con las que te encuentres que, a pesar de todos tus mejores esfuerzos, simplemente serán súper difíciles", dijo.