Según El Acuerdo, Openai Debe Publicar Empleos Públicamente, Aceptar Solicitudes Electrónicas y Capacitar Al Personal En Políticas

El Departamento de Justicia de Estados Unidos ha llegado a un acuerdo de 3,2 millones de dólares con OpenAI y una subsidiaria por acusaciones de que la empresa discriminó a trabajadores estadounidenses al favorecer a aquellos con visas temporales. El DOJ encontró que OpenAI no anunció ciertos puestos en su sitio de empleos externo, requirió solicitudes en papel para algunos puestos y transmitió anuncios de radio nocturnos. Según el acuerdo, OpenAI debe publicar empleos públicamente, aceptar solicitudes electrónicas y capacitar al personal en políticas antidiscriminatorias.

La empresa pagará 1,2 millones de dólares en sanciones civiles y 2 millones a un fondo de salarios atrasados para las víctimas, aunque el DOJ no ha detallado cómo se determinarán los pagos. Acuerdos similares se alcanzaron con Meta en 2021 y Apple en 2023. La medida se produce en medio de políticas migratorias más estrictas bajo el presidente Trump, incluida una orden ejecutiva de septiembre de 2025 que agrega una tarifa de 100.000 dólares a algunas solicitudes de visa H1-B.