Una Encuesta Revela Un Aumento Del Racismo En El NHS y Que Algunos Empleados Se Sienten Obligados a "Aceptar" El Abuso

El racismo en el NHS está en aumento, con personal que sufre abusos como ser llamado "monos" y pacientes que se niegan a recibir tratamiento de profesionales no blancos, según expertos. La Sociedad de Radiógrafos (SoR) señaló un aumento "notable" en incidentes racistas en los últimos 18 meses, incluidos insultos como "extranjeros sucios" y comentarios xenófobos sobre inmigrantes que quitan empleos. Una encuesta de miembros de SoR encontró que algunos empleados se sienten obligados a "aceptar" ese abuso como parte del trabajo.

Dean Rogers, director ejecutivo de SoR, calificó el aumento de "inconcebible e inaceptable", subrayando que la discriminación no tiene lugar en el NHS. SoR insta al NHS a registrar y monitorear los incidentes racistas. Los trabajadores informaron que los pacientes se quejaban del color de piel del personal, se negaban a reconocerlos y usaban términos despectivos.

Un ecografista dijo que un hombre blanco se negó a que una colega no blanca escaneara a su esposa embarazada, diciendo: "No quiero que nadie de ningún origen étnico toque a mi mujer". Otro paciente rechazó a un radiógrafo negro para una radiografía de tórax, citando miedo a las personas negras. Paul Awah, radiógrafo de Bedfordshire de Nigeria, dijo que los pacientes afirman no entender su inglés y, en tres ocasiones, cuestionaron su capacidad para canalizar, insinuando que un hombre negro no debería manejar casos complejos.

Un ecografista asiático en Midlands señaló que los pacientes culpan a los inmigrantes por la pérdida de empleos, y agregó que los incidentes racistas han aumentado con la retórica mediática y política. Awah dijo que la gente ahora culpa abiertamente a los inmigrantes por la crisis del costo de vida y la energía. Rogers agregó que los comportamientos racistas socavan la atención al paciente y pidió responsabilidad para hacer del NHS un lugar seguro e inclusivo. La última Encuesta de Personal del NHS, publicada en marzo, muestra que la discriminación por parte de los pacientes alcanza un máximo de cinco años: el 9,26 por ciento del personal en 2025 informó haberla experimentado, frente al 9,25 por ciento en 2024, el 8,57 por ciento en 2023, el 8,38 por ciento en 2022 y el 7,91 por ciento en 2021.