برنامج حوافز كامبريكون يغطي 944 موظفًا بنسبة 85.3% من القوى العاملة

توزع شركات التكنولوجيا الصينية أسهمًا على الموظفين للاحتفاظ بهم ومنع انتقالهم إلى الشركات المنافسة على المدى الطويل. يغطي برنامج الحوافز المعلن من كامبريكون 944 موظفًا، أي 85.3% من قوتها العاملة، مع تخصيص 5 ملايين سهم حتى عام 2028. يُقدر متوسط القيمة السوقية للأسهم المستحقة لـ124 موظفًا رئيسيًا بـ5.57 مليون يوان (حوالي 828,000 دولار) للفرد، لكنها ليست مكافأة نقدية بل قيمة أسهم تخضع لشروط البقاء في الشركة وتحقيق أهداف الأداء. ليست كامبريكون الوحيدة؛ إذ تغطي خطط مماثلة في AMEC أكثر من 97% من الموظفين، وخصصت Zhongji InnoLight 2.48 مليون سهم لـ99 موظفًا رئيسيًا، وسط نمو سريع في قطاعي الذكاء الاصطناعي وأشباه الموصلات يزيد المنافسة على المهندسين.