ميتا لا تؤكد الفرق التي طالها مشروع OT

استكشفت ميتا في وقت سابق من هذا العام خطة لخفض بعض الفرق بنسبة تصل إلى 60 بالمئة لتصبح معتمدة على الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقرير نقلاً عن شخصين مطلعين على الشؤون الداخلية للشركة. الخطة، التي حملت الاسم الرمزي مشروع OT (اختصارًا لتحويل المنظمة)، دعت إلى جولتين من تسريح الموظفين، وفقًا لما أكدته ميتا. ولم تؤكد ميتا الفرق التي طالها المشروع. يسلط التقرير الضوء على التحديات التي تواجهها المؤسسات عند تحليل أفضل استخدامات الذكاء الاصطناعي وتحديد متى تكون التقنية أكثر ملاءمة لمهام معينة من الموظفين.