ديزني تشدد شروط التأمين الصحي للأزواج مع ارتفاع التكاليف

أُبلغ موظفو ديزني وعلاماتها التجارية — بما في ذلك مارفل وABC News وESPN وSearchlight Pictures — هذا الأسبوع أن الشركة لن تسمح بعد الآن للأزواج أو الشركاء المحليين بالانضمام إلى خطط الصحة التي ترعاها ديزني إذا كان لديهم إمكانية الوصول إلى تغطية عبر صاحب عملهم الخاص. أُعلن التغيير الأسبوع الماضي ويسري في عام 2027. وقال ممثل عن ديزني في بيان لهوليوود ريبورتر: مثل عدد متزايد من كبار أصحاب العمل، نقوم بتعديلات مدروسة على مزايا موظفينا استجابة لارتفاع تكاليف الرعاية الصحية في جميع أنحاء البلاد. سنواصل التواصل مع موظفينا حول هذه التغييرات بمزيد من التفصيل خلال الأشهر المقبلة.

وكما هو الحال دائمًا، نبقى ملتزمين بتزويد موظفينا بحزمة شاملة من التغطية عالية الجودة ومزايا أخرى تدعم صحتهم ورفاهيتهم بشكل عام. وأشارت ديزني إلى أن عناصر أخرى من حزمة المكافآت الإجمالية لم تتغير: سيظل أطفال الموظفين مؤهلين للتغطية، ولا توجد تغييرات مخططة على وصول الأزواج إلى خطط الرؤية والأسنان. ومع ذلك، يخلق هذا التحول نقطة قرار جديدة لعشرات الآلاف من موظفي الشركة البالغ عددهم حوالي 160 ألف موظف، المعروفين داخليًا باسم أعضاء فريق التمثيل. يأتي هذا الخبر بينما تتمتع ديزني بصيف مميز آخر — حيث عادت سلسلة Toy Story لتحقق 1.1 مليار دولار عالميًا.