الطلاب يقضون 12 شهرًا في برنامج سكني، دون توقع أي دفع من أصحاب العمل للمشاريع الحية

قالت أنوشري بودار، مديرة برنامج PGP في الاستدامة وإدارة الأعمال في ماسترز يونيون، في قمة مينت الخامسة للاستدامة في مومباي إن الانفصال بين الأوساط الأكاديمية والصناعة يخلق فجوة في المواهب في قطاع الاستدامة في الهند. وأشارت إلى وجود فجوة كبيرة بين كيفية عمل الشركات ودمج الاستدامة، وكيفية تدريس الاستدامة، حيث يختار أصحاب العمل غالبًا بين خريجي الأعمال ذوي المعرفة المحدودة بالاستدامة وخريجي الاستدامة ذوي الفهم التجاري المحدود. وقالت بودار، التي درست التجارة في جامعة دلهي وحصلت على الدكتوراه من جامعة تيري قبل أدوار في الأوساط الأكاديمية وقسم المسؤولية الاجتماعية لشركة سامسونج للإلكترونيات، إن ماسترز يونيون قدمت برنامجًا للدراسات العليا مدته 16 شهرًا يجمع بين التعلم في الفصول الدراسية والمشاريع الصناعية الحية.

يقضي الطلاب 12 شهرًا في برنامج سكني، دون توقع أي دفع من أصحاب العمل للمشاريع الحية. المنهج، الذي تم تطويره مع قادة الصناعة والأكاديميين، يدمج الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، والتمويل المناخي، وأسواق الكربون، والطاقة المتجددة، والاقتصاد الدائري، وإدارة النفايات، والتكنولوجيا الزراعية، وسلسلة التوريد، ونماذج الأعمال، والذكاء الاصطناعي في الأعمال، والاتصالات وسرد القصص. وقد جذب البرنامج طلابًا من خلفيات الزراعة والتكنولوجيا الحيوية وعلوم الحياة وعلم الحيوان والتجارة والهندسة، بالإضافة إلى مشاركين من ديلويت وأكسنتشر وITC وأون.

تم تسجيل حوالي 50-60 طالبًا، مع حوالي 60% لديهم خبرة سابقة في الاستدامة. وفقًا لتقرير المهارات الخضراء 2025 من لينكدإن، فإن معدل توظيف المواهب الخضراء في الهند أعلى بنسبة 59.7% من القوى العاملة الإجمالية. ماسترز يونيون هي مؤسسة مقرها جوروجرام تقدم برامج دراسات عليا وتنفيذية في إدارة الأعمال والتكنولوجيا والمالية والأعمال العائلية والاستدامة.